건보공단, 인재개발원 개편을 통해 교육본연의 기능 되살려

- 교육훈련 전반의 혁신을 통해 건강보장 인재양성 기틀 마련 -

 국민건강보험공단(이사장 정기석)은 인재개발원의 기능 재정립을 위하여 개원 이래 처음으로 대대적인 조직 개편을 실시했다고 12일 밝혔다.

 이번 조직 개편의 방향성은 인재개발원 각 부에 혼재되어 있는 교육기획과 운영지원을 분리하여 업무분장을 명확히 하고, 교육기획부 중심으로 업무를 배치하고 운영지원 인력을 최소화하여 교육기획‧연구기능을 강화하는 것이다.

     * (개편 전) 교육기획부(4개팀), 인재양성부(4개팀), 직무교육부(5개팀)

        (개편 후) 교육기획부(6개팀), 교육행정부(4개팀), 교육지원부(3개팀)

 조직 개편과 더불어 교육기획부와 교육행정부를 충북 제천 인재개발원에서 강원도 원주의 본부로 이전함으로써 현업부서와 원활한 소통‧협업을 통해 교육과정 설계를 고도화할 예정이다.

 공단 이원복 인재개발원장은 “우리 인재개발원은 국민에게 더 향상된 서비스를 제공하기 위하여 건강보장 전문가를 육성하는 전문인재 양성기관으로 거듭나겠다”고 포부를 밝혔다.